Arrogância na liderança
Um dos
efeitos da hierarquia é a arrogância, de fato existe vários efeitos mas a
arrogância é o mais visível a “olho nu”. Não sou contra a hierarquia ate porque
obedecer a hierarquia é algo que não só
estamos condicionados desde crianças, mas algo que devemos ter plena
consciência afinal, a própria palavra manda que venhamos seguir as leis impostas não só
pelo nosso Deus mas pela nossa sociedade, afinal infligir leis não sé só pecado
mas crime também.
O problema que a hierarquia gera em muitos é a
arrogância, não sabe lidar com o fator de serem líderes, esquecem que liderar
nada mais é que uma atividade qualquer qual pode diferenciar apenas na
remuneração. De fato muitos passam a vida toda sofrendo e sendo humilhados e
quando chegam em “algum lugar” se acham no direito de sair reproduzindo os
erros alheios, é como se isso lhe desse o título de “superioridade social”,
porém esquece que lida com pessoas e não com animais e mesmo que fossem
animais, os próprios animais quais nós dizemos que eles são desprovidos de
racionalidade, mas eles conseguem compreender e sentem muito bem o que uma
palavra ofensiva ou uma atitude com teor de superiorismo pode lhes fazer mal.
Um bom
líder é aquele que segue as normas sociais, mas aquele que sabe que liderar é
apenas um cargo comum, é o que sabe que na vida liderar não é uma superioridade
profissional afinal como muitos dizem “quem é líder no trabalho, é liderado em
casa!”.
A liderança
tem que ser humilde, um compartilhamento não apenas de trabalhos ou afazeres
mas de também aprendizados. Me lembro bem do filme o diabo veste Prada, onde a
protagonista chega com sua bela bolsa de grife e joga na mesa de sua
secretária, como se ela fosse a escrava que tinha como obrigação ser ultrajada
diariamente. Esse tipo de líder se quer aprendeu o que é liderança, e muito
menos consegue liderar a sua própria vida, pois se dizem que somos o reflexo
dos outros, então quando vemos alguém como “ser inferior” também estamos a nós
ver como “seres inferiores”, ou seja o defeito do outro também é o seu defeito.
Se você é líder, use a sua liderança para
ensinar aos outros mas faça com que os outros sintam prazer de aprender
diariamente com você, não queira ser um déspota mas queira ser um amigo,
obviamente respeitando as regras constitucionais de nossa sociedade e também de
cada respectiva profissão.
Liderar
não é reinar e sim ensinar mas também ter plena consciência que só quem ensina
bem, é quem também tem a humildade de aprender.
Jéssica Cavalcante
